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租客网招聘人事行政助理

2020年04月16日 00:11

岗位职责:

1.   确定公司年度招聘计划以及预算,按照公司各部门用人需求及部门定编,了解并熟悉掌握各种招聘平台和招聘渠道,全面负责公司员工的招聘与配置工作;

2.   选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;

3.   进行薪资谈判、安排候选人入职,对试用期员工进行沟通与考核;

4.   建立员工关系,协调员工之间、部门之间、上下管理层之间的关系,定期进行员工面谈、了解员工工作情况与动态;

5.   根据现有的培训体系对新员工和老员工有计划地展开培训;

6.   根据公司实际情况,实时调整人事行政相关制度,编辑与修改员工手册与员工花名册等相关文件,

7.   领导交办的其他事情。

岗位要求:

1.   全日制大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;

2.   1年以上人力资源管理工作经验,擅长技术和业务岗位招聘、培训与员工关系;有互联网房产租赁行业同岗位经验者优先考虑;

3.    熟悉企业关于个痛管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4.   具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;

5.   具有一定管理高度,有创见,具有良好的业绩基础;

6.   具有较强的承压能力,谨慎、诚信,具有良好的职业道德及敬业精神;

7.   熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

8.   掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

9.   认同企业发展理念,愿与企业共同发展。

10.  工作时间:9:00-6:30,单休。(非诚勿扰)

温馨提示:租客网是租客网(深圳)科技有限公司旗下、以提供租赁系统服务的为主要业务的互联网平台,平台为全国超过两亿租客提供信息发布服务,为全国近200万经纪人提供SAAS系统,为众多公寓运营方提供公寓管理、运营发布、后期房源服务管理等全套管理系统,租客网包括租客惠、易推等为租客提供优惠服务及工作机会的模块。公司自主开发了万站推广运营系统,writenow即时记录软件等等,是一家高新技术服务型公司。租客网实行网络化管理,有意求职的员工,请到租客网招聘栏目填写电子简历,简历提交后,会有专业人员与您沟通并进入OA系统审核,我们欢迎各类人才与租客网共同成长!租客网官方网址为www.zuke.com,简历投递网址为https://m.zuke.com/job/  ,如有疑问,请致电租客网官方联系电话0755-22090000或客服电话4006-222222。扫描下面二维码添加本职位简历


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要想安心租住,房屋检查不可少

房客在租房子的情况下究竟该怎么做才可以防止碰到低俗的低劣个人行为呢?一、多观察如今许多房客尤其是女房客在看楼的情况下只关心房屋内装修这些,却不知道洗手间,电视,电源插座等都暗藏玄机,一定要多观察这种关键点。卫生间的镜子,不锈钢水槽正下方全是非常容易隐匿微型摄像头的地区,也有大客厅卧房电源插座能够自主用一般手机充电头插上应用,假如不可以应用就需要猜疑是不是处于被动了手脚。令人意想不到的是租房子内电视机或是高档电子设备监控摄像头,你觉得没启动仅仅亮着绿灯没有工作,但事实上你的亮丽影子早已到了云空间,因此干万要留意。大量的反侦察关键点能够去租客网等技术专业网站查询,大量意外等着你。二、多查问一定要多问房主或是中介公司有关前房客的状况,一方面掌握上台房客的生活方式,分辨是不是会出现藏监控摄像头这类低劣个人行为,二是根据会话掌握房主是不是有这类特殊癖好。近些年房主或是前房客根据摄像头安装来盈利的刑事犯罪司空见惯,还请众多房客当心为妙。三、多触摸不必想歪了,并不是给你摸他人,只是多摸一下布艺沙发,由于布艺沙发因为身形巨大,因此非常容易藏物品的,这个时候就需要留意沙发上有木有烂洞或是凹痕,或许里边就会有监控摄像头。此外电冰箱或是别的家用电器上的磁力吸也尝试摸一下,尤其是房主交待不必随意碰的地区,这个时候就需要更慎重了,由于很有可能存有针孔摄像头,这个时候就需要取出来直接看,要了解取出来看还能在安裝上来,因此别害怕。四、多扫描这一方式就非常简单了,拉上窗帘布,接着打开手机内置的监控摄像头,屋子里多扫一扫,看见显示屏哪有闪烁的小红点哪儿就可以!房主假如询问你,你也就对他说你一直在拍摄,假如房主果断抵制,那么你很有可能就与这套房屋没缘啦。租一套能舒心租一年乃至很多年的房子实属不易,假如房客掌握之上几个方面而且能保证的话,那毫无疑问能跳出来“针孔摄像屋”的圈套。

2020年08月16日 18:01

实体生意,吸引客源是关键

有人说,创业就像“吃鸡”这款游戏。一场大逃杀里,一百个玩家中,最后只有一个人能活下来,其他的都得死。而我,用亲身经历,告诉你在毒气圈中和倒在枪林弹雨里的艰难险阻。我叫阿光,90后。去年年底,我因为一些事情决定从重庆辞职回家休息一段时间,过年的时候,老家的发小叫我一起创业,开奶茶店,地点就在我们老家的一个二线省会城市,发展前景很不错。我考虑了几天,决定试试,于是,我和我的发小成了合伙人。合计过后,我们决定加盟奶茶品牌店,这样既有现成的配方,又可以借鉴别人成熟的运营经验。最终,我们在广州找到一个不错的品牌,产品品质不错,再加上包装也非常适合女孩,于是,我们决定加盟,加盟费20万,保证金2万,管理费3500,一年一签,续签需要再补管理费。一月初,我们开始选址,事后证明,没找好门面先加盟是个错误的做法。铺面非常难找,直到4月份,我们才在租客网APP上找到一间铺面,是在大学旁边的商业街,28平方,月租2万5,转让费就要20万,幸好这个平台免中介费,帮我们省了一笔不少的钱。租下铺面后,发小负责装修,我去广州总部培训。营收上不去,这一点出乎我们的预料。花这么多钱租这个铺面,就是看在它的位置好,人流量大,没想到却被现实啪啪打脸!以前看山是山,看水是水.现在看什么,都能联系到自己身上的危机。客人路过却不进门,我们总结了以下几个原因。1、客单过高。我们的单品价格18-25,客单价20左右,面对价格敏感的大学生人群,我们的价格是非常大劣势2、竞品过多。我们的门店紧邻大学小吃街,奶茶店连我们在内左右一共4间,都开业了一年以上,有固定的客群,并且奶茶店的数量还在不断扩大。3、品牌知名度不足。这个加盟品牌在当地没有直营店,基本上没有什么知名度,加上过高的价格,更是在开业时,把大多数人挡在门外。4、人手过多。开业初期,我们招了8个店员,早上4个人,晚上4个人,单量上不去,这些人就得闲着,不仅有成本,而且还显得“生意极差”。接着,我们开始着手解决这些问题。产品价格调到了18元以下,加强了员工管理,门店也买了装饰品,逢节日都会配合做活动。然而,营业额却还是越滑越低,愈显颓势。我们非常着急,又做了一些改进。1、网上推广。我们一开始找了很多生活服务平台,试图与他们合作,但是平台抽成实在太高,我们只能望而却步,幸好后来找到了租客惠,不仅给我们进行多渠道的免费引流,还给我们制作了多样化的营销方案,后来,在平台的帮助下,我们的营业额逐渐开始有了提升。2、调整产品。除了加盟公司之外,我们自己也开始研发新品,原本产品是不带珍珠、椰果这些辅料的,但是我们后来开始慢慢添加,这个方法非常有效,后来一些新品还成了我们的主打。这次折腾之后,客流有所回升,但幅度不大,于是我们通过租客惠给的营销方案再次调整策略,在把产品、服务和环境做到极致之后,试着在营销上发力,没想到效果立竿见影,今年11月份,我们的营销额突破了10000!我和发小喜极而泣,在亏损了一百万之后,我们终于开始有了收益,店铺活了!我想人人都有一个老板梦,但真正把梦做成的不多。九死一生,本来就是创业这个修罗场的最真实写照。一将功成万骨枯。最后,我对想要对开奶茶店的朋友提出几个忠告:1、务必对门店有一个细致的规划。大到经营策略,小到座椅摆放。2、如果你想加盟,务必看清楚加盟公司的实力,对他们能够提供的服务详细考察。3、选址一定谨慎,不是说位置好一定生意就好,归根结底决定性因素在你的产品,服务和经营思路上面,如果选址不能与之匹配,位置再好也是没用。

2020年06月12日 11:36

曹冲报班重磅打造线上营销体系,强势助力线下教培机构复兴突围!

导言:从年初到现在,曹冲报班收到了很多全国各地校长的咨询,疫情对于他们这种单纯线下完成营收闭环的教育培训机构来说遭遇了极大的考验,很多机构便面临着关门、现金流难题、工资难发、巨额房租等等一系列的问题。疫情对教培行业的影响有多大?从年初到现在,曹冲报班收到了很多全国各地校长的咨询,疫情对于他们这种单纯线下完成营收闭环的教育培训机构来说遭遇了极大的考验,很多机构便面临着关门、现金流难题、工资难发、巨额房租等等一系列的问题。其实,据曹冲报班观察,与其说疫情是危机,不如说是转机。它给我们提了一个醒,单纯的线下招生已经不能适应新的情况,要想自救,必须发力线上营销。那么,疫情时期,线下教育培训机构如何布局线上营销体系?曹冲报班始终跟机构在一起,不断优化线上营销的产品和服务,从流量获取、裂变、转化、成交、复购五大细节着手,助力机构走出疫情的阴霾。软文、海报等工具,强势引流对于机构来说,内容营销面临最大的问题是没有针对性的文章内容、没有专门的文案人员,这让内容营销品牌宣传一直是机构引流的弱项。曹冲报班开发的内容营销工具,立足微信生态,以爆款文章、数据AI追溯、私域流量池、行业海报库切入点,激活微信生态公域流量,寻找新的流量价值洼地并实现深耕变现。活动、分销等工具,发力裂变裂变式线上营销的关键一环,具体到教培行业的裂变,主要是用老带新、新带新的方式,利用存量扩展增量,短时间内让机构流量实现指数级的增长。曹冲报班上线的拼团、好友助力、限时抢购、0元购等活动工具和用利益诱变的分销工具,通过全渠道获取有效生源线索,继而形成学员互动、获取信任、报名转化的营销流程充分挖掘每位家长的价值。咨询、购课等平台功能,精准转化曹冲报班平台致力于打造本地化的精选教育平台,帮助0-12岁孩子进行线上选课,将机构优质课程更好的展现,让家长更高效的选择本地化区域性优质教培机构。目前,曹冲报班平台通过家庭内容营销、各种比赛、广告推广等方式获得数百万的家长用户,同时在线下商场、书店、文具店等生源聚集的地方设有选课体验馆,帮助教育机构实现线上线下结合的模式去引流拓客。课程、社群等运作模式,知识赋能应对疫情还需要不断提升校长的知识储备。曹冲报班立足教育培训行业开设直播课程,对接行业内意见领袖、资深教培行业高管,通过线上分享模式,进行更有效率的学习,每天3场,不间断轮播。目前曹冲报班已经建立了上百个学习社群,进行了200多场直播,搜集并解答了1500多个问题,跟12000位校长一起,度过了这段最难熬的时间,在乱象丛生中寻觅出了一线生机,帮助校长们找到了前进的方向。当下,已经有20多个省份宣布了开学的通知,距离教培机构开课的时间越来越近。接下来,曹冲报班会一如既往为中小型教育培训机构持续技术赋能,通过工具、平台、知识三大体系打造适合教育机构的一体化营销技术解决方案,从教育培训行业的盈利、工具、运营的各个环节为教育培训行业提供最前沿的运作模式。

2020年04月24日 11:32